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江苏绩效管理模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

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试题序号

5

以下属于相对评价方法的是()

A、图尺度量表法
B、排序法
C、态度记录法
D、关键事件法

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制订绩效计划的原则有()

A、战略性原则
B、协同性原则
C、参与性原则
D、SMART原则

()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评价
D、绩效反馈

中心化倾向

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